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Autore: Avv. Francesco Pedroni

Corso base Preposti secondo il nuovo Accordo Stato-Regioni

Organizzato da aifos il 19 giugno 2025 per un importante operatore aeroportuale cui ho partecipato come docente. Quali sono i compiti e le attività del Preposto ai fini della sicurezza aziendale? Come si colloca il Preposto nell’organizzazione della sicurezza in azienda? Quali sono le attribuzioni e gli adempimenti che competono al Preposto secondo i recenti orientamenti giurisprudenziali? A queste e ad altre domande risponde il corso, ripercorrendo le definizioni e previsioni normative, analizzando gli orientamenti giurisprudenziali rilevanti e contestualizzando l’azione del Preposto...

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Il ruolo e le attribuzioni del Preposto: tra definizioni normative ed evoluzioni giurisprudenziali

Corso base Preposti – formazione particolare aggiuntiva, organizzato da Safety Contact il 17 giugno 2025 Quali sono i compiti e le attività del Preposto ai fini della sicurezza aziendale? Come si colloca il Preposto nell’organizzazione della sicurezza in azienda? Quali sono le attribuzioni e gli adempimenti che competono al Preposto secondo i recenti orientamenti giurisprudenziali? A queste e ad altre domande si prefigge di rispondere il corso, ripercorrendo le definizioni e previsioni normative, analizzando gli orientamenti giurisprudenziali rilevanti e contestualizzando l’azione del...

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Nuovo Accordo Stato Regioni sulla formazione: I soggetti formatori e la nuova organizzazione dei corsi

Corso di aggiornamento RSPP, ASPP, formatori area 1, HSE; consulenti aifos (ambito sicurezza sul lavoro) organizzato da AiFOS il 16 giugno 2025. Il 17 aprile 2025 la Conferenza Stato-Regioni ha approvato il nuovo Accordo Unico riguardante la Formazione alla Salute e Sicurezza sul lavoro che è stato pubblicato in GU il 24 maggio 2025. Si tratta di un accordo “quadro” che accorpa diversi testi attualmente presenti. Le principali novità riguardano la ristrutturazione dell’organizzazione della formazione e l’inserimento di alcuni corsi di formazione che fino ad oggi non erano...

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Nuovi requisiti e ambito di applicazione della Naspi

La Legge di Bilancio 2024 introduce, all’articolo 1, comma 171, della Legge n. 207/2024, una significativa restrizione ai requisiti di accesso alla Naspi per coloro che, nei 12 mesi precedenti il nuovo evento di disoccupazione, si siano dimessi o abbiano risolto consensualmente il rapporto di lavoro. Con la circolare 5 giugno 2025, n. 98 l’INPS ha fornito istruzioni amministrative con cui ha chiarito alcune sue posizioni. Il quadro normativo precedente Prima della riforma, l’accesso alla Naspi era garantito a chi perdeva involontariamente il lavoro per licenziamento, scadenza...

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La partecipazione dei lavoratori alla gestione, al capitale e agli utili delle imprese (Legge 15 maggio 2025, n. 76)

Il 26 maggio 2025 è stata pubblicata in Gazzetta Ufficiale la Legge 76/2025 che entrerà in vigore il 10 giugno 2025. La legge ha l’obiettivo di definire la partecipazione gestionale, economica e finanziaria, organizzativa e consultiva dei lavoratori alla gestione, all’organizzazione, ai profitti e ai risultati nonché alla proprietà delle aziende, individuando le modalità di promozione e incentivazione delle forme di partecipazione, in attuazione dell’articolo 46 della Costituzione Ruolo centrale assume la contrattazione collettiva ad ogni livello. Le aziende che occupano...

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Metadati di posta elettronica e log di navigazione in Internet: tra necessità organizzative e di protezione e tutela della libertà e dei dati personali.

Il Garante per la Protezione dei Dati Personali, con provvedimento del 29 aprile 2025 [10134221], all’esito di un un ciclo ispettivo per verificare l’osservanza della normativa privacy da parte della Regione Lombardia nell’ambito dei trattamenti dei dati dei dipendenti, anche nel caso dello svolgimento del lavoro agile ha sanzionato la Regione per aver violato alcune previsioni normative in materia di gestione del traffico internet e della posta elettronica. Il provvedimento è utile per fare il punto su alcune questioni, peraltro tutt’oggi oggetto di discussione tecnica e di...

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Sicurezza e qualità del lavoro in agricoltura

La sicurezza e la qualità del lavoro in agricoltura, intesa some condizioni di lavoro e come tutele contrattuali, è una questione determinante per lo sviluppo sostenibile del settore e per la coesione delle comunità. La discontinuità lavorativa, la bassa remunerazione, il rischio di infortuni e malattie professionali, minano la sostenibilità sociale del settore, creando conflitto sui territori e sfiducia presso i consumatori e i cittadini.   L’aggiornamento tecnologico e la formazione professionale, la sperimentazione di approcci organizzativi di tipo cooperativo e la...

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Il ruolo e le attribuzioni del Preposto: tra definizioni normative ed evoluzioni giurisprudenziali

Corso base Preposti – formazione particolare aggiuntiva, organizzato da Safety Contact il 27 maggio 2025 Quali sono i compiti e le attività del Preposto ai fini della sicurezza aziendale? Come si colloca il Preposto nell’organizzazione della sicurezza in azienda? Quali sono le attribuzioni e gli adempimenti che competono al Preposto secondo i recenti orientamenti giurisprudenziali? A queste e ad altre domande si prefigge di rispondere il corso, ripercorrendo le definizioni e previsioni normative, analizzando gli orientamenti giurisprudenziali rilevanti e contestualizzando l’azione del...

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ACCORDO UNICO STATO-REGIONI: dalla teoria alla pratica

Corso di aggiornamento Formatori (area 1), RSPP/ASPP, CSP/CSE, RLS organizzato da AiFOS il 9 maggio 2025. Il 17 aprile 2025 la Conferenza Stato-Regioni ha approvato il nuovo Accordo Unico riguardante la Formazione alla Salute e Sicurezza sul lavoro. Si tratta di un accordo “quadro” che accorpa diversi testi attualmente presenti. Le principali novità riguardano la ristrutturazione dell’organizzazione della formazione e l’inserimento di alcuni corsi di formazione che fino ad oggi non erano ancora stati disciplinati dalla normativa. In questo webinar abbiamo analizzato...

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Presupposti e prova del diritto al compenso del lavoro straordinario nel pubblico impiego privatizzato

In tema di pubblico impiego contrattualizzato, il lavoratore ha diritto al pagamento della prestazione resa per lavoro straordinario nella misura prevista dalla contrattazione collettiva, ove sia eseguita con il consenso, anche implicito, del datore di lavoro o di chi abbia il potere di conformare la relativa prestazione e, comunque, non insciente o prohibente domino o in modo coerente con la volontà del soggetto preposto, a prescindere dalla validità della richiesta o dal rispetto dei limiti e delle regole sulla spesa pubblica, che possono incidere, eventualmente, sulla responsabilità dei...

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Dimissioni per fatti concludenti: riflessioni sulla Circ. 6/2025 del Ministero del Lavoro

Anche il Ministero del Lavoro (come già l’Ispettorato Nazionale del Lavoro cfr. il precedente approfondimento) ha fornito le proprie indicazioni sulle novità normative introdotte dalla legge 203/2024 con la propria circolare 6/2025 del 27 marzo 2025. Per quanto le circolari ministeriali non abbiano valore interpretativo vincolante sul piano delle fonti di diritto, ma costituiscono, in linea di principio, un atto interno finalizzato ad indirizzare uniformemente l’azione degli organi amministrativi, privo di effetti esterni (Consiglio di Stato, sez. III, 26 ottobre 2016 n. 4478), le...

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Lavoro stagionale: riflessioni sulla Circ. 6/2025 del Ministero del Lavoro

Anche il Ministero del Lavoro (come già l’Ispettorato Nazionale del Lavoro cfr. il precedente approfondimento) ha fornito le proprie indicazioni sulle novità normative introdotte dalla legge 203/2024 con la propria circolare 6/2025 del 27 marzo 2025. Per quanto le circolari ministeriali non abbiano valore interpretativo vincolante sul piano delle fonti di diritto, ma costituiscono, in linea di principio, un atto interno finalizzato ad indirizzare uniformemente l’azione degli organi amministrativi, privo di effetti esterni (Consiglio di Stato, sez. III, 26 ottobre 2016 n. 4478),...

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Somministrazione: riflessioni sulla Circ. 6/2025 del Ministero del Lavoro

Anche il Ministero del Lavoro (come già l’Ispettorato Nazionale del Lavoro cfr. il precedente approfondimento) ha fornito le proprie indicazioni sulle novità normative introdotte dalla legge 203/2024 con la propria circolare 6/2025 del 27 marzo 2025. Per quanto le circolari ministeriali non abbiano valore interpretativo vincolante sul piano delle fonti di diritto, ma costituiscono, in linea di principio, un atto interno finalizzato ad indirizzare uniformemente l’azione degli organi amministrativi, privo di effetti esterni (Consiglio di Stato, sez. III, 26 ottobre 2016 n. 4478),...

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Durata del periodo di prova nel lavoro a termine: riflessioni sulla Circ. 6/2025 del Ministero del Lavoro

Anche il Ministero del Lavoro (come già l’Ispettorato Nazionale del Lavoro cfr. il precedente approfondimento) ha fornito le proprie indicazioni sulle novità normative introdotte dalla legge 203/2024 con la propria circolare 6/2025 del 27 marzo 2025. Per quanto le circolari ministeriali non abbiano valore interpretativo vincolante sul piano delle fonti di diritto, ma costituiscono, in linea di principio, un atto interno finalizzato ad indirizzare uniformemente l’azione degli organi amministrativi, privo di effetti esterni (Consiglio di Stato, sez. III, 26 ottobre 2016 n. 4478), le...

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