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Autore: Avv. Francesco Pedroni

Il Garante Privacy interviene sulla profilazione sul lavoro: stop alla schedatura dei lavoratori

Scritto da Avv. Francesco Pedroni il . Pubblicato in Articoli.

Il 24 febbraio 2026, il Garante Privacy per la protezione dei dati personali ha adottato il provvedimento n. 107/2026 nei confronti di un noto operatore logistico attivo in Italia, accertando violazioni della normativa giuslavoristica e in materia di protezione dei dati personali dei lavoratori. L’intervento si colloca nel quadro applicativo del Regolamento (UE) 2016/679 e del Codice Privacy, con particolare riferimento ai principi di liceità, correttezza, trasparenza, minimizzazione dei dati e limitazione della conservazione (art. 5 GDPR). L’origine dell’indagine L’istruttoria è...

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Le due facce dei patti di non concorrenza: un confronto con le aziende

Scritto da Avv. Francesco Pedroni il . Pubblicato in Formazione.

Il 18 marzo 2026, dalle 17:15 parteciperò alla conferenza organizzata dalla Fondazione Rodolfo Debenedetti e AIDP presso l’Università Bocconi di Milano. Ci confronteremo con le aziende sull’opportunità e le finalità del patto di non concorrenza anche alla luce delle prassi adottate dalle aziende e delle caratteristiche dell’istituto.

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Profili e limiti di responsabilità per infortuni da uso di attrezzature non conformi

Scritto da Avv. Francesco Pedroni il . Pubblicato in Formazione.

In questo seminario, con la guida di esperti di settore, parleremo di scelta dell’attrezzatura in base alla valutazione dei rischi, manutenzione revisione delle scale portatili, responsabilità per infortunio da uso di attrezzature non conformi e bias cognitivi e percezione del rischio nell’uso delle attrezzature stesse. La partecipazione è gratuita, ma l’iscrizione è obbligatoria compilando il modulo al seguente link.

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Il Decreto-legge n. 159/2025 tra prevenzione, digitalizzazione e rafforzamento della vigilanza e della tutela della salute e sicurezza sul lavoro

Scritto da Avv. Francesco Pedroni il . Pubblicato in Articoli, Pubblicazioni.

Con il d.l. 31 ottobre 2025, n. 159, recante “Misure urgenti per la tutela della salute e della sicurezza sui luoghi di lavoro e in materia di protezione civile”, convertito con modificazioni dalla Legge 29 dicembre 2025, n. 198, il legislatore, nell’intento di incrementare la prevenzione e protezione della salute e sicurezza sul lavoro interviene su più fronti, introducendo o modificando previsioni in tema di: incentivi economici e contributivi; rafforzamento degli obblighi organizzativi e formativi; digitalizzazione dei flussi informativi e dei controlli; potenziamento...

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Dubbi e (in)certezze interpretative in tema di dimissioni per fatti concludenti. Il punto sulla giurisprudenza di merito

Scritto da Avv. Francesco Pedroni il . Pubblicato in Articoli, Pubblicazioni.

Circa la nuova disciplina sulle “dimissioni per fatti concludenti” introdotta dall’art. 19, l. n. 203/2024 (che ha inserito il comma 7-bis all’art. 26 del d.lgs. n. 151/2015) il panorama giurisprudenziale e le indicazioni amministrative ad oggi evidenziano una pluralità di questioni interpretative con soluzioni tra loro non univoche, delineando orientamenti differenti quanto all’ambito applicativo, al coordinamento con la contrattazione collettiva e alle conseguenze dell’erronea attivazione della procedura. Il mio articolo di approfondimento,...

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Nuove misure urgenti per la tutela della salute e della sicurezza sui luoghi di lavoro

Scritto da Avv. Francesco Pedroni il . Pubblicato in Articoli, News.

È stato pubblicato in GU n. 254 del 31 ottobre 2025, il DL 31 ottobre 2025 n. 159 “Misure urgenti per la tutela della salute e della sicurezza sui luoghi di lavoro e in materia di protezione civile” che, nell’intento di incrementare la prevenzione della salute e sicurezza sul lavoro, interviene su varie norme in tema di sorveglianza sanitaria, formazione, DPI, lavoro in appalto, patente a crediti, studenti in PCTO e vigilanza. Il Decreto è entrato in vigore il 31 ottobre 2025 ed è stato convertito dalla Legge n. 198 del 29 dicembre 2025. Di seguito una sintesi del...

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Tecnologia IA e lavoro. Sintesi del contesto e mappa di orientamento

Scritto da Avv. Francesco Pedroni il . Pubblicato in Articoli.

Riporto di seguito alcune considerazioni e indicazioni di contesto legale generale da tenere presenti nell’adozione e sviluppo di strumenti tecnologici (hardware e software) in azienda alla luce delle recenti novità normative in tema di IA. LA NORMATIVA DI RIFERIMENTO AI Act (Reg. UE 2024/1689) – Pubblicato in G.U.U.E. il 12 luglio 2024, in vigore dal 1° agosto 2024 che prevede divieti di utilizzo di determinate tecnologie e obblighi in caso di introduzione di sistemi ad alto rischio (tra cui rientrano quelli di impiego e gestione del personale) GDPR con...

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Il nuovo accordo per il rinnovo del CCNL Gomma Plastica

Scritto da Avv. Francesco Pedroni il . Pubblicato in Articoli, News.

È stata sottoscritta il 10 dicembre 2025 l’ipotesi di accordo di rinnovo del CCNL Gomma-Plastica (industria). La nuova disciplina decorre dal 1° gennaio 2026 e scade il 31 dicembre 2028. Riporto di seguito una sintesi egli argomenti di maggiore rilevanza in relazione alla parte normativa. Previdenza complementare L’Accordo modifica la percentuale del contributo a carico azienda, incrementandola progressivamente, mentre conferma invariato l’obbligo contributivo del lavoratore. Disciplina generale dell’apprendistato art. 2 CCNL 26.1.2023L’Accordo di rinnovo interviene in...

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Corso Datori di Lavoro secondo il nuovo Accordo Stato-Regioni

Scritto da Avv. Francesco Pedroni il . Pubblicato in Formazione.

Organizzato da Aifos e Gruppo Ambiente Sicurezza Srl nei mesi di settembre, ottobre, novembre e dicembre 2025 per un importante gruppo ferroviario cui ho partecipato come docente. Il corso è articolato in quattro moduli: Modulo 1 – Giuridico normativo Modulo 2 – Il Sistema Istituzionale Modulo 3 – Organizzazione e gestione della SSL Modulo 4 – Comunicazione e relazioni Sono molto fiero di questo corso che è uno dei primi corsi obbligatori per Datori di Lavoro strutturati secondo il Nuovo Accordo Stato Regioni del 17 aprile 2025.

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Equivalenza del CCNL negli appalti tra giusta retribuzione e libertà d’impresa: spunti dalla sentenza del TAR Toscana n. 1584/2025

Scritto da Avv. Francesco Pedroni il . Pubblicato in Articoli, Pubblicazioni.

La sentenza del Tar Toscana n. 1584/2025, pubblicata il 6 ottobre 2025, presenta un utile schema di orientamento per gli operatori e le stazioni appaltanti in relazione agli obblighi e agli oneri sugli stessi gravanti nel caso in cui il CCNL applicato ai dipendenti coinvolti nelle attività oggetto di gara sia diverso da quello previsto nel bando di gara. La stazione appaltante ha l’onere di individuare il corretto CCNL in coerenza con le attività oggetto di affidamento e l’azienda concorrente ha l’onere di dimostrare l’equivalenza dei trattamenti applicati ai propri dipendenti in forza di...

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Guida all’identificazione del Datore di Lavoro nel settore privato

Scritto da Avv. Francesco Pedroni il . Pubblicato in Formazione.

Chi è il Datore di Lavoro prevenzionistico? La domanda può sembrare banale, ma l’esperienza ci dimostra che in molte realtà aziendali, soprattutto nelle società con governance articolata, l’identificazione corretta del datore di lavoro presenta criticità significative con potenziali conseguenze legali e organizzative rilevanti. In questo corso di approfondimento pratico-operativo, organizzato dagli amici di SafetyGroup, abbiamo cercato di fornire indicazioni di orientamento per la corretta individuazione dei Datori di Lavoro destinatari degli obblighi di prevenzione e protezione...

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Il nuovo accordo per il rinnovo del CCNL Metalmeccanica industria

Scritto da Avv. Francesco Pedroni il . Pubblicato in Articoli, News.

L’ipotesi di accordo di rinnovo del CCNL Metalmeccanici Industria sottoscritto dalle sigle sindacali il 22 novembre 2025 contiene importanti novità da tenere presente nella gestione dei rapporti di lavoro dei lavoratori diretti e indiretti. Riporto di seguito una sintesi egli argomenti di maggiore rilevanza. Contratti a tempo determinato Vengono introdotte le causali specifiche, come previsto dall’ultima formulazione dell’art. 15 del D.Lgs. 81/2015, che consentono di stipulare, rinnovare o prorogare contratti di lavoro a tempo determinato di durata superiore ai 12...

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Pensione Quota 100 e conseguenze del divieto di cumulo. Una questione ancora aperta. La Consulta conferma l’assenza di un orientamento stabile su cui intervenire

Scritto da Avv. Francesco Pedroni il . Pubblicato in Articoli, Pubblicazioni.

La Corte Costituzionale dichiara inammissibili le questioni di illegittimità costituzionale sollevate dal Tribunale di Ravenna in relazione all’interpretazione dell’art. 14 d.l. 4/2019 sulle conseguenze (non espresse dalla norma) della violazione del divieto di cumulo da parte dei lavoratori pensionati titolari di trattamento pensionistico anticipato in quota 100 a fronte della pronuncia di Cass. 30994/2024 che legge la norma in modo restrittivo. Il mio articolo di approfondimento, riservato agli abbonati di IUS Lavoro, è raggiungibile a questo link.

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Il modello multi-datoriale e le conferme del Tribunale di Milano

Scritto da Avv. Francesco Pedroni il . Pubblicato in Articoli.

La sentenza del Tribunale di Milano n. 2241 del 21 agosto 2025, che ha definito in primo grado le responsabilità penali – individuali e societarie – per il deragliamento ferroviario di Pioltello del 25 gennaio 2018, rappresenta un’importante decisione di riferimento in tema di disegno e strutturazione dell’organizzazione della sicurezza aziendale, d’individuazione del Datore di Lavoro perfezionistico, di adozioni di poteri e deleghe gestorie e di attuazione del relativo modello organizzativo (con tutte le conseguenze sul piano delle responsabilità individuali, dell’efficacia esimente...

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