Licenziamento disciplinare nel pubblico impiego contrattualizzato: rilevanza materiale del fatto ai fini disciplinari e assoluzione in sede penale

Nota a Cass. civ. sez. lav., 22 luglio 2024, n. 20109. La sentenza della Suprema Corte offre l’occasione per approfondire il rapporto tra procedimento disciplinare del pubblico dipendente adottato per fatti penalmente rilevanti oggetto di accertamento giurisdizionale in sede penale. Il commento ripercorre, in sintesi, la normativa rilevante e gli orientamenti giurisprudenziali in tema di efficacia del giudicato penale sul procedimento disciplinare.
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