Circa la nuova disciplina sulle “dimissioni per fatti concludenti” introdotta dall’art. 19, l. n. 203/2024 (che ha inserito il comma 7-bis all’art. 26 del d.lgs. n. 151/2015) il panorama giurisprudenziale e le indicazioni amministrative ad oggi evidenziano una pluralità di questioni interpretative con soluzioni tra loro non univoche, delineando orientamenti differenti quanto all’ambito applicativo, al coordinamento con la contrattazione collettiva e alle conseguenze dell’erronea attivazione della procedura.
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