Costituisce rapporto di lavoro subordinato una relazione contrattuale che, ancorchè diversamente formalizzata, abbia ad oggetto una prestazione lavorativa unipersonale ed eterorganizzata in presenza di indici sussidiari di subordinazione. Ha natura ritorsiva il recesso privo di motivazione comunicato a distanza di pochi giorni dalla notificazione di un decreto ingiuntivo nel contesto di una relazione contrattuale di durata (Trib. Torino, 13 gennaio 2025, n. 3313).
Il Tribunale di Torino affronta il tema della riqualificazione del rapporto di lavoro da autonomo a subordinato e della conseguente impugnazione del recesso per natura ritorsiva. La pronuncia si inserisce nel solco della giurisprudenza di legittimità che ha costantemente affermato la necessità di valutare la reale natura del rapporto lavorativo sulla base degli elementi sostanziali e non della mera qualificazione contrattuale.
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